سياسة مكافحة الرشوة والفساد

1. الغرض والنطاق

تحدد هذه السياسة التزام سكاي لاين بالعمل بنزاهة والامتثال لجميع قوانين مكافحة الرشوة المعمول بها، بما في ذلك نظام مكافحة الرشوة السعودي (المرسوم الملكي رقم 36/1412)، قانون مكافحة الرشوة في المملكة المتحدة (Bribery Act 2010)، قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة الأمريكي (FCPA)، واتفاقية OECD لمكافحة الرشوة. تسري هذه السياسة على جميع الموظفين والمديرين والمقاولين والموردين والشركاء التجاريين.

2. التعريفات

• الرشوة: تقديم أو وعد أو عرض أو طلب أو قبول أي شيء ذي قيمة للتأثير بشكل غير مناسب على قرار عمل.
• الفساد: إساءة استخدام السلطة الموكلة لتحقيق مكاسب خاصة.
• الموظف العام: أي شخص يعمل في الحكومة، منظمة دولية، حزب سياسي، أو شركة مملوكة للدولة.
• مدفوعات التسهيل: مبالغ صغيرة غير رسمية للتعجيل بإجراءات حكومية روتينية — محظورة في سكاي لاين.

3. الممارسات المحظورة

لا يجوز للموظفين أو ممثلي سكاي لاين:

• تقديم أو وعد أو إعطاء أي رشوة لأي شخص (عام أو خاص) للحصول على ميزة غير مشروعة
• قبول أو طلب أي رشوة من أي طرف
• إجراء مدفوعات تسهيل (حتى لو كانت قانونية محلياً)
• استخدام الوسطاء أو الاستشاريين لتقديم الرشوة نيابة عن الشركة
• تقديم تبرعات خيرية أو سياسية مقابل ميزة تجارية

4. الهدايا والضيافة

يُسمح بتقديم وقبول الهدايا والضيافة المعقولة بشرط أن تكون:

• شفافة وموثقة
• معقولة في القيمة (حد أقصى 500 ريال سعودي لكل هدية)
• ليست نقدية أو ما يعادلها (قسائم، بطاقات هدايا)
• مناسبة للغرض التجاري المشروع
• غير مقدمة للتأثير على قرار محدد
• معلن عنها لرئيس قسم الامتثال إذا تجاوزت 200 ريال

لا يُسمح بتقديم أي هدايا للموظفين الحكوميين أو الموظفين العامين دون موافقة كتابية مسبقة من قسم الامتثال.

5. العناية الواجبة بالطرف الثالث

نجري عمليات العناية الواجبة لمكافحة الرشوة على جميع الوكلاء والمستشارين والموزعين والشركاء قبل التعاقد. نقوم بفحص الأطراف الثالثة مقابل قوائم العقوبات (OFAC، EU، UN)، تقارير الفساد (Transparency International)، والسجلات القضائية. العقود مع الأطراف الثالثة تتضمن بنود مكافحة الرشوة.

6. حفظ السجلات

جميع المدفوعات والمصروفات يجب تسجيلها بدقة وعلى وجه صادق في دفاتر الشركة. يحظر إنشاء سجلات كاذبة، خفية، أو مضللة. جميع المدفوعات تخضع لضوابط مالية مزدوجة (Maker-Checker).

7. التدريب والتوعية

جميع الموظفين يتلقون تدريباً سنوياً إلزامياً على سياسة مكافحة الرشوة. يتلقى الموظفون في المناصب عالية المخاطر (المبيعات، المشتريات، العلاقات الحكومية) تدريباً متخصصاً.

8. العقوبات

انتهاك هذه السياسة يؤدي إلى إجراءات تأديبية صارمة بما في ذلك الفصل الفوري، والإبلاغ إلى السلطات السعودية (هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة")، والملاحقة الجنائية، والدعاوى المدنية لاسترداد الخسائر.